厦门的重点企业
可以根据自身需要开展职工职业技能培训
政府将提供“量身定制”的扶持！
今年，市人社局以“服务发展、服务民生、服务社会”为导向，紧扣社会关注热点，通过“惠企政策进园区”、“入厦政策进校区”、“惠民政策进社区”三个系列的宣讲活动，把人社政策送到服务对象身边。
今天
人社君就带大家了解一下
“一企一策”职工职业技能培训政策
为了提升职工的职业技能
厦门面向企业推出了
“一企一策”职工职业技能培训政策
1、市发改委确认的未来三年有条件上市、市值可达百亿以上的成长型企业；
2、市经信局确认的重点工业企业、成长型中小微企业和“专精特新”小微企业；
3、市商务局确认的重点服务业企业和新竣工投产的重点企业；
4、市科技局确认的国家级高新技术企业；
5、市台办确认的重点台商企业；
6、市农业局确认的重点农业产业化企业、合作社；
7、市总商会确认的重点民营企业；
8、省人社厅闽人社[2016]238号确认的省级龙头企业；
9、市属国有企业和市委、市政府确定的需要重点支持发展的企业或项目；
10、各区和厦门火炬高新区管委会确定的需要重点支持发展的企业或项目。
支持企业根据自身情况，选择培训方式，可以自办，也可以是合办和委托培训。这也是一企一策政策的亮点之一。
合办和委托培训机构不受人社部门确定的定点培训机构的限制。
此举突破了以往只有定点培训机构办班培训才能享受政府补贴的限制，是“一企一策”培训政策的一大突破。
培训工种可不受现行工种范围的限制，支持企业开展新型业态的岗位技能培训。
这是一企一策政策的最大亮点之一，一些以往无法参加社会化鉴定考试的工种也被纳入了此次政策补贴范围，涵盖了第一、第二、第三产业，基本做到工种全覆盖，极大地方便重点企业根据实际情况开展职工职业技能培训。
1.培训的工种如果可以参加社会化鉴定考试的，以社会化鉴定考试进行考核；
2.培训工种超出现行职业技能鉴定范围的，可由企业提出人社部门参与的考核方案。这项措施是“一企一策”培训政策的最大突破，一些新兴产业、新兴工种不再因为无法参加社会化鉴定考试而无法享受政府的培训补贴。
补贴的标准按不同工种不同等级或专项或岗位进行补贴，最高的可以申请3940元/人的补贴，最低的也可以申请800元/人的补贴。
同一人员、同一年度只能享受该培训政策补贴一次，且同一年度不能同时享受其它职业技能培训鉴定补贴。
“一企一策”的申报实行限时服务，市人社局每月前五个工作日集中接受企业申报，在收到申报后，十五个工作日内完成核查和备案，出具审核意见。
重点企业可以登录厦门市人社局门户网站（http://hrss.xm.gov.cn/）→网上办事大厅→单位网厅，根据平台要求进行网上预报备。
如需要我们提供当面咨询服务的，可以到长青路191号劳动力大厦三楼市高训中心和六楼市职鉴中心进行咨询,或拨打电话咨询，培训方面拨打5060036、考核方面拨打5320155。
人社君这些微信也很有用哦~
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